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1.
€ 12,00
EAN-13: 9788857016146
Francesco Tullio Altan
Pimpa, che rabbia
Edizione:Franco Cosimo Panini, 2020

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Età  di lettura: da 3 anni.

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2.
€ 12,00
EAN-13: 9788857016153
Francesco Tullio Altan
Pimpa, non avere paura! Ediz. illustrata
Edizione:Franco Cosimo Panini, 2020
Collana:Pimpa

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Prezzo di acquisto€ 12,00
Descrizione

Descrizione del libro

La collana di Pimpa si inserisce tra i primi libri di cartone ideati per i più piccoli: storie della buonanotte pensate come una coccola prima di dormire. Per la prima volta nei libri di Pimpa, il nero e il bianco diventano parte della storia. Si crea così un gioco di contrasti che esalta ancora di più i mitici pallini rossi della cagnolina di Altan. Le avventure raccontate in questi libri sono oniriche e fantastiche, legate alla notte: sogni, viaggi nello spazio, incontri con animali notturni... Le illustrazioni sono impreziosite da una vernice speciale "glow in the dark" che cattura la luce e s'illumina al buio. Gli elementi luminosi creano un nuovo modo di giocare e rendono il libro un rassicurante compagno di nanna per chi ha paura del buio. Età  di lettura: da 3 anni.

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3.
€ 23,00
EAN-13: 9788856846423
Francesco Tulli
Strumenti per le organizzazioni
Edizione:Franco Angeli, 2012
Collana:Organizzazione e risorse umane

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Prezzo di acquisto€ 23,00
DescrizioneMolti anni di esperienze e di incontri condensati in un testo che offre idee, strumenti e occasioni di discussione per promuovere la rinascita, il re_people . re_people per l'uomo significa riprogettazione, rinnovata attenzione alle opportunità , smettere con l'abitudine del vivere e riprendere il percorso di una presenza a se stessi. Significa superare l'intemperanza dell'accidia e recuperare tonicità  di pensiero e azione. Significa ascoltare le proprie inibizioni per riconoscerle e comprenderle a fondo. Significa connettere pezzi di sé dimenticati, annullati dalla quotidianità  e dalla consuetudine, rigettati perché incoerenti o dirompenti. re_people per l'organizzazione significa rinascere nei propri uomini, creando contesti di rigenerazione e risveglio. Significa riconoscere il proprio potere nel decretare l'identificazione di un uomo con il proprio ruolo e non abusarne. Significa intenzione di un salto di paradigma valutativo, che vede l'uomo nel suo bisogno di esserci. Significa differenziare e non discriminare. Il testo si muove su molti fronti, dati dalla molteplicità  di esperienze di un gruppo composito di professionisti con contesti organizzativi complessi e variegati, uniti da una missione condivisa, quella della rigenerazione, dell'evoluzione, della ricerca continua di un nuovo modo di concepire se stessi in rapporto al contesto. I contributi accompagnano il lettore a prendersi cura della persona, del team e dell'organizzazione, in tre aree tematiche dense di indicazioni operative e strumenti innovativi. È una sfida a ricercare, fuori da ogni zona di confort, azioni e interventi che aiutano a perseguire una visione evolutiva rinnovata e a generare davvero un cambiamento. Francesco Tulli , psicologo e sociologo, autore di numerose pubblicazioni sul cambiamento culturale in azienda, sulla comunicazione e sullo stress. È presidente di Humanities, società  che progetta e realizza interventi di consulenza organizzativa e formazione manageriale e comportamentale.

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